为破解安全生产人员配置不足、职责不明晰、监管效率低等难题，崇义县出台实施《关于深入推进安全生产管理体制改革的实施意见》，以推进“六个一”改革创新为抓手，积极探索安全生产治理体系和治理能力现代化新路径，实现安全生产规范、精准、有效。
打造安全生产队伍。坚持“政府工作人员下沉一批、行业专业人员招聘一批、社区网格员充实一批”的工作方法，自上而下建立300余支“专兼结合”安全生产队伍，构建县安委会抓总、县安委会办公室协调调度、部门单位通力配合、安全队伍齐上阵的安全生产工作格局。创新考核评价体系，定期开展业务培训、在职教育、跟班实训、业务评比，加大安全生产领域干部使用、评先评优、通报表扬力度，将安全生产内容纳入科级干部年度述职报告，着力打造一支规范、专业、稳定的安全生产干部队伍。
建立安全长效机制。实行定期调度制，坚持“县级督导+行业监管+属地管理+日常巡查”四级联动，持续加强安全生产监管，常态化抓好安全生产工作。探索多元化宣传模式，制定年度安全生产宣传计划，通过抖音、“知行家”、“以案说法”等线上线下相结合的方式普及安全知识。今年以来，走访指导企业620家次，开展重大隐患专项行动宣讲、政策解读600余次。开展多元化培训，引导企业建立安全人才引进、培养机制，健全持证上岗、先培训后上岗制度，通过举办专题培训班、外出考察学习、开展应急演练等方式，组织电气焊无证人员培训等各类培训，参训人员超2000人。
构建风险防控体系。制定一个应急预案，对各领域、各区域的安全生产工作进行风险辨识评估、典型案例研究，制定科学管用的生产安全事故应急预案，并拟定安全生产应急演练计划。今年以来，各行业（领域）共开展应急演练104次，演练人数超5200人。制定一个风险辨识标准，编印“安全生产应知应会一本通”，包含安全生产风险辨识标准、风险排查简易流程等内容，增强基层干部群众掌握标准、识别风险、评估风险和处置风险能力。将安全生产风险划分四个等级，分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，绘制一张风险等级分布图，对不同等级的安全风险，采取有针对性的管控措施，目前已覆盖矿山、危化、工贸等领域。崇义县龙勾乡东山村“4.4”地质灾害成功避险案例获应急管理部通报表扬。
建立排查整改机制。制定一本排查整改台账，实行清单制管理，保持动态更新，确保安全防范有措施、问题整改有效果，推动安全生产风险隐患整改闭环。设立安全隐患信息收集平台，鼓励广大群众共同查找身边安全隐患，营造“人人都是监督者,个个都是安全员”的良好氛围。实行安全隐患分级分类整改，适时开展“回头看”，对安全隐患整改不到位的，依法依规处置。今年以来，共排查整治31条重大隐患，依法立案查处安全生产责任不落实问题6起，实施行政处罚49.86万元。崇义县连续三年获评全省应急管理综合考核优秀县。
